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促进就业规划(2011-2015年)

发布时间: 2014-08-08 08:16:40   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
摘要: 促进就业规划(2011-2015年)(摘选:加强人力资源市场建设。

 

促进就业规划(2011-2015年)(摘选)
 
      三、主要任务和政策措施
    (五)加强人力资源市场建设。
  1.加快形成统一规范灵活的人力资源市场。加快人力资源配置领域的改革进程,逐?#36739;?#38500;人力资源市场?#31373;綬指睢?#22320;区?#25351;?#21644;身份?#25351;睿?#20419;进?#31373;?#21508;类劳动者平等就业。加快推进劳动力市场与人才市场的统一和改革进程,建立健全政府部门加强宏观调控和提供公共服务、市场主体公平竞争、中介组织规范服务的市场运行格局,推动形成规范的管理制度和灵活的市场运行机制。建立人力资源市场监测体系,完善人力资源市场信息发布制?#21462;?#23436;善人力资源市场监管体系,加快人力资源市场法制化建设。
  2.加强公共就业和人才服务。整合公共就业和人才服务机构公共管理和服务的职能,形成覆盖?#31373;?#30340;公共就业和人才服务体系。全面推进公共就业和人才服务的制度化、专业化和信息化建设。健全?#31373;?#22343;等的公共就业和人才服务制度,全面落实对劳动者的免费就业服务、对就业困难人员的就业援助和对特定群体的专项就业服务。不断丰富就业服务内容,拓展服务功能,为劳动者提供优质高效的就业服务。加强基层就业和社会保障服务体系建设,建立覆盖全国的就业信息监测和招聘信息公共服务?#25945;ǎ?#20026;社会提供公共就业信息服务。开展就业需求预测,?#34892;?#24341;导教育和培训,改善劳动力供给结构。
  3.大力发展人力资源服务业。加快建立专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系,逐步实现基本公共服务充分保障,市场化服务产业逐步壮大,服务社会就业与人力资源开发配置能力明显提升。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。实施品牌推进战略,打造一批人力资源服务品牌,加大品牌宣传力度,推动人力资源服务产业园区发展,形成集聚效应,完善人力资源服务链,构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群,扩大服务供给。培育人力资源服务需求,鼓励人力资源服务创新,提升服务供给能力和水平。
专栏5 公共就业和人才服务行动计划
01 公共就业和人才服务专项行动。开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”?#28909;?#22269;性公共就业和人才服务专项活动,重点帮助就业困难人员、农业富余劳动力、高校毕业生?#28909;?#20307;就业。
02 就业失业动态监测和预警工程。?#21171;?#22269;?#19994;?#23376;政务网络,建立健全覆盖全国的就业失业信息监测网络,完善就业信息统计和失业预警指标体系,开展就业需求预测,适时发布就业需求和失业预警信息。
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