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广东省人才交流协会第二届第八次常务理事会会议纪要

发布时间: 2015-05-20 09:12:02   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
摘要:

粤人协〔201506 

              广东省人才交流协会秘书处       一五年五月十九日

 

 

2015514日,省人才交流协会第二届第八次常务理事会议在从化召开。出席会议的常务理事单位代表和专家会员共87人。赵伟光会长出席会议并?#19981;啊?#30465;人社厅副巡视员张志明同志应邀出席了会议。本次会议主题:展示交流高端名牌人力资源服务产品,洽谈合作,谋求互利共赢,推进行业发展。

赵伟光会长传达了人力资源社会保障部、国家发展改革委和财政部联合下发的《关于加快发展人力资源服务业的意见》(以下简称《意见》)文件精神,他指出《意见》的出台对加快行业发展做了全面部署,明确了行业的定位、行业的发展目标、发展的基本原则,提出了重点任务以及与之配套的基本政策和保障,涉及到财政、税收、金融等各个领域,对于加快发展人力资源服务业,优先开发与优化配置人力资源,实现更加充分和更高质量就业,推动经济发展方?#36739;?#20381;靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变具有重要意义。

赵伟光会长强调,行业未来要发展要前行应积极?#35270;?#26032;常态、新状态与新政策,各人才机构和人力资源服务企业要积极完善服务理念、拓展服务内容、创新服务方式、优化服务效果,知?#35759;?#36827;、团结奋斗,探索新?#36739;潁?#31215;累新经验,开创新局面。

上午会议由袁?#23616;?#21103;会长主持,并对三个单位展示的人力资源服务产品作了介绍和推荐:

广州红海人力资源集团股份有限公司?#35270;?#20154;力资源时代向人力资本时代转型发展,破解人力成本大幅度上涨难题,研发了“精益劳动管理?#25945;?rdquo;。该?#25945;?#20197;红海人力集团十五年人力资源管理经验为基础,以三千多家客户单位人力资源管理?#23548;?#20026;支撑,融合国内外先进管理思想,突破性地将精益思想与人力资源管理、劳动力经营、劳动过程管理相结合,是精益理念在人力资源管理领域的最佳?#23548;?span lang="EN-US">

广东邮电人才服务有限公司基于对传统招聘业务的未来发展趋势,运用互联网技术及形态开发了互联网人才求职推荐?#25945;?b>--i荐客”。该?#25945;?#21306;别于传统的招聘网站,率先提出“荐客”的新角色概念,以“资源共享、利益共享”为核心理念,推行“人人荐客,荐客人人”的理念,核心资源是荐客,简历是荐客们所提供的产品,而荐客中最主要的群体就是企业HR。当荐客有收益,令全民都来当荐客也使得招聘模式也由“点对点”变成“面对面”,最终使得简历流向一个统一的?#25945;ǎ?#22823;数据应用随之就会带来更大的效益。

深圳市人才交流服务?#34892;?#26377;限公司自主研发的 “人事代理一体化服务?#25945;ㄏ低?rdquo;一点受理,多点服务,信息共享,内外兼顾,并荣获2011年“广东省企业管理现代化创新成果”一等?#20445;?#25104;为历届参选人力资源服务类企业中唯一一?#19968;?#19968;等奖的机构。其研发的招聘一体化,融合网络招聘与现场招聘、网站与业务后台将所有服务项目产品化,并通过订单,将客户资料与产品关联在一起,以便于跟踪服务,为客户提供及时、周到、?#34892;?#30340;一站式服务。

下午,盛南方副会长主持并传达了全国人力资源服务标准化技术委员会对 “全国人力资源服务标准化体系框架”修改意见精神。盛南方强调这是一项全国人力资源服务标?#32487;逑到?#35774;的重要工作,号召行业全民参与,力推行业大改革。

会议审议通过了以下事项:

一、审议并同意增选省人社厅副巡视员张志明同志为专家会员。

二、审议并通过了广东午马猎头人力资源发展有限公司入会申请,同意其为常务理事单位。增补广州猎贤企业管理?#23435;?#26377;限公司为常务理事单位。

三、审议并通过了协会副会长变动。广州市韦博俊杰人才?#23435;?#26377;限公?#23616;?#24800;忠、清远市凤城人力资?#20174;?#38480;公司罗文军不再担任协会副会长。增补广东午马猎头人力资源发展有限公司总裁伍江平为协会副会长。

四、审议并同意增选广州市锐旗人力资?#20174;?#38480;公司董事长杨希宏为副秘书长。

五、审议并通过了新的会费收取标准。副会长会费由原来的每年30000元人民?#19994;?#25972;为每年20000元人民币;理事会员、单位会员会费由原来的每年2000元人民?#19994;?#25972;为每年500元人民币。

其他标准不变(常务理事会员仍为每年2000元人民币;个人会员仍为每年100元人民币)。

会议授权秘书处按规定办理相关手续。

会后,与会人员纷纷表示这次会议组织得非常及?#20445;?#21313;分重要,收获很大,并对新型人力资源服务产品反响热烈。

 

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