大乐透彩票游戏规则 大乐透第11099期 大乐透带坐标图 大乐透尾 今天大乐透推荐号 大乐透2015007 大乐透预测中奖查询 大乐透胆拖玩法种奖金 大乐透14088 七星彩大乐透双色球 大乐透选号技巧100中 大乐透1加2多少钱啊 大乐透开奖信息 大乐透中奖说明图表 2012大乐透预测
您现在正在浏览: 首页 » 行业管理 » 理论研究 » 正文

和谐劳动关系关键在执行力

发布时间: 2011-06-28 10:47:28   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
摘要:

 目前,我国劳动关系不稳定的主要表现仍然是劳动者权益得不到充分保障。如何改变这一状态?我认为关键是提高执行力。第一,提高实现社会公平、正义的行政执行力。各级政府必须铲除不公平、不公正的社会毒瘤,以还公平、正义的社会本色。第二,提高依法维护劳动者权益的法律执行力。有法不依,执法不严,是造成劳动关系乱象的重要原因。我们的劳动执法部门,一定要提高法律的执行力,对违法行为依法严厉打击,真正树立“法治”国家的形象。第三,提高工会组织为劳动者维权的监督执行力。工会要履行自?#20309;?#25252;职工权益的职责,敢于替工人说话,要形成一种工人信任工会、依靠工会,工会是保护工人权益的坚强后盾的社会氛围。

                                                                                                                                                           ——江苏省三江学院 王 健

           (本文转自《中国组织人事报》)

Tags: 本文暂无Tags!
大乐透中二等奖多少钱
大乐透彩票游戏规则 大乐透第11099期 大乐透带坐标图 大乐透尾 今天大乐透推荐号 大乐透2015007 大乐透预测中奖查询 大乐透胆拖玩法种奖金 大乐透14088 七星彩大乐透双色球 大乐透选号技巧100中 大乐透1加2多少钱啊 大乐透开奖信息 大乐透中奖说明图表 2012大乐透预测
贝尼瓦伦西亚队员名单 黑龙江时时彩开奖网站 夺宝电子账号注册 龙龙龙txt 拉齐奥塞维利亚 那不勒斯又那些球星 狂欢节彩金 捕鱼游戏子类别 新剑侠情缘官网 穿越火线为什没有荒岛特训 桑普多利亚费拉里斯球场 江苏7位数中奖规则 四象电子游艺 完美世界手游李太白隐藏任务攻略.李太白在哪 漂亮猫咪返水 绝地求生国服官网