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劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

发布时间: 2011-09-16 09:50:41   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
摘要:

劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法


关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

 

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

        根据?#24230;?#22269;年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法?#30452;?#35843;整如下:
        一、制度工作时间的计算
        年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
        季工作日:250天÷4季=62.5天/季
        月工作日:250天÷12月=20.83天/月
        工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
        二、日工资、小时工资的折算
        按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
        日工资:月工资收入÷月计?#25945;?#25968;
        小时工资:月工资收入÷(月计?#25945;?#25968;×8小时)。
        月计?#25945;?#25968;=(365天-104天)÷12月=21.75天
         三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时?#29616;埂?br />
                                                                                                                                                      劳动和社会保障部 
                                                                                                                                                       二○○八年一月三日

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